我行2012年工作会议暨先进工作者表彰大会隆重召开

　　2012年2月15日至17日，天津滨海农村商业银行2012年工作会议暨先进工作者表彰大会隆重召开。会议总结了2011年的主要工作，表彰了2011年度滨海银行的40名先进工作者，并深入分析了当前面临的形势、问题，全面部署了2012年的经营管理目标和重点工作。

　　党委书记、董事长赵峰发表讲话，行长靳立明代表经营班子做了《继往开来稳中求进干事创业努力开创滨海农村商业银行改革发展新局面》的工作报告。会议由常务副行长殷金宝主持。董事会和总行各高管人员出席会议。各部室、事业部及支行助理以上管理人员共120人参加了会议。

赵峰充分肯定了滨海银行成立四年来取得的成绩并对今后的工作提出要求。他指出，滨海银行成立4年来取得的辉煌成就，是在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实国务院关于滨海新区金融改革先行先试政策的结果，是全体股东、监事会的理解、支持和董事会的领导，更是全行各级干部员工艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的结果。

天津滨海农村商业银行党委书记、董事长赵峰发表重要讲话

　　他深刻分析了滨海银行当前和今后一个时期面临的形势和问题，指明了今后的工作重点和努力方向。他指出，2012年要在“继承、调整、充实、巩固、提高”的工作方针和强内控、夯基础、精管理、抓存款、调结构的工作主线指引下，围绕持续打造有特色精品银行的市场定位，解决那些制约我行持续稳健发展的体制机制障碍和瓶颈问题。

他代表党委向参会人员提出希望，要切实带好队伍；要讲团结、讲协作、讲服务；要注重作风建设；要抓紧落实各项工作。

靳立明在报告中对2011年的工作进行了回顾。他指出，2011年，面对复杂的国内经济环境，我行认真贯彻落实宏观调控政策和监管要求，以科学发展为主题，以加快转变经营发展方式为主线，有效推动转型发展和结构调整，呈现增长趋稳、风险可控、效益良好的经营态势。

天津滨海农村商业银行行长靳立明作2012年工作报告

　　他强调，2012年重点工作要做好“七个着力”：着力推动发展方式的转变，尽快走上创新驱动、内生增长的高效、可持续发展轨道；着力深化细化管理体制和机制改革；着力深化事业部改革，完善营销体系建设；着力强化和改善风险管控能力建设；着力人力资源和综合保障体系建设；着力打造特色企业文化；着力推进党的组织建设。

他号召全行上下齐心协力，团结一致，共同推进滨海农商行的新发展，为把滨海农商行建设成为一家党和政府放心，社会和群众满意，股东回报、员工收入和银行发展和谐统一的标杆银行，一家公司治理先进、管理规范高效、盈利能力充沛的主流、精品、特色农村商业银行而不懈努力。

监事长杨会海代表行党委宣读了2011年先进工作者的表彰决定。首席风险官李崇培传达了天津银行业系统对不规范经营问题进行专项治理的会议精神，并部署了我行开展治理活动的方案。

会议期间，与会代表围绕工作报告、2012年营销工作指导意见、营销机构绩效考核暂行办法、风险管理指导意见等分组展开深入讨论。杨家泊支行、小王庄支行分别介绍了清非和揽存方面的经验。各事业部、营业部、各支行负责人签订了2012年经营目标责任书。

殷金宝对大会进行了总结，并就贯彻落实会议精神强调：各单位要迅速组织召开职工会议，将会议精神和目标任务进行传达，深刻领会，重点把握，形成共识。并要制定具体的落实计划，紧紧抓住重点工作，迅速启动全年工作。

（记者田晓玲）